Strengths and Talents

Coaching & Consulting

"Your work is going to fill a large part of your life,
and the only way to be truly satisfied
is to do what you believe is great work.
And the only way to do great work is to love what you do."

Steve Jobs
Jana Kuchheuser
Beratungsangebot
Als Beifahrerin begleite ich Sie auf Ihrer Entdeckungsfahrt zur Ihren Stärken und Talenten. Ihre Freude an Ihren beruflichen Herausforderungen wird wachsen und Ihre Leistungen werden sich kontinuierlich und nachhaltig erhöhen. Das Tempo bestimmen Sie!
Formulierung von Karrierezielen
Wo stehe ich bereits und wo möchte ich hin? Gemeinsam analysieren wir Ihren bisherigen beruflichen Werdegang und erörtern Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung.
Motivationsanalyse
Was sind meine Motive und Motivationen, einen neuen Arbeitgeber zu suchen? Was sind meine inneren Antreiber?
Optimierung von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben)
Ist der Entschluss, eine neue Herausforderung zu suchen gefasst, beginnt der eigentliche Bewerbungsprozess. Gerne unterstütze ich Sie bei der inhaltlichen Optimierung Ihrer Unterlagen.
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Ihre Bewerbungsmappe hat überzeugt! Um der teilweise sehr großen Anzahl an Bewerbungen Herr zu werden, führen viele Unternehmen sogenannte telefonische Erstinterviews. Wie wirke ich überzeugend, auch wenn mein Gesprächspartner mich nicht sieht? Ihre Stimme ist hierbei Ihr wichtigstes Instrument! Folgt eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, spielen Mimik und Gestik ebenfalls eine wichtige Rolle.
Vorauswahl von Bewerbern
In Zeiten eines engen Arbeitsmarktes bewerben sich häufig zahlreiche Kandidaten auf eine Vakanz. Gerne übernehme ich für Sie die Bewerbervorauswahl anhand der von Ihrem Unternehmen vorgegebenen Kriterien. Ein sorgfältiger Unterlagen-Check sowie die zeitnahe Durchführung telefonischer Erstinterviews sind hierbei geeignete Instrumente.
Gerne berate und begleite ich Sie bei der Konzeptionierung von Maßnahmen rund um die Themen Talent Management, Development Center für Führungskräfte und bereichsspezifischen Teamentwicklungsaktivitäten.
Miteinander reden, bevor es zu spät ist! Als neutrale Person führe ich beide Parteien strukturiert und konstruktiv zu einer gemeinsamen Vereinbarung, die den Bedürfnisse und Interessen der Beteiligten entspricht.
Mein Werdegang

Beruflicher Werdegang

Seit Januar 2015

SQS Software Quality Systems AG, Köln
Senior Manager Learning and Development
 

Februar 2014 bis Dezember 2014

Dentsu Aegis Network, Wiesbaden
HR Business Partner
Operatives Talent Management

November 2007 bis Januar 2014

Ströer Media AG, Köln
Senior HR Manager
International Management Development

Februar 2003 bis Oktober 2007

Freshfields Bruckhaus Deringer, Frankfurt
HR Advisor
Career Center Associates

2002

Adecco Consulting Ltd., Bangkok
HR Trainee
 

2000 bis 2002

Lufthansa Consultig GmbH, Köln
Studentische Mitarbeiterin, Diplomandin
Human Resources Development

Qualifikation und Ausbildung

Seit 2013

Gallup-Certified Strengths Coach
Gallup University, Omaha (US)

Seit 2012

Mediator
Mediation Training Institute International, Kansas (US)

Seit 2007

Change Manager / Prozessbegleiter
Contrain GmbH, Hanau
 

Oktober 2004 bis November 2005

Hagener Management Studium
Schwerpunkte: Betriebswirtschaft und Personal
Fernuniversität Hagen, Abschluss: Zertifikat

Oktober 1996 bis Mai 2002

Studium der Sozialpädagogik
Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung
Universität Hildesheim, Abschluss: Diplom

Kontakt/Anfrage
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